Loader

لماذا دواجن الوطنية مصر

نحن في دواجن الوطنية (مصر) معتقدون أن رأس المال البشري هو أثمن ما يجب أن نعتمد عليه في رحلة نمو لهذا السبب نهتم بجذب أفضل المواهب الذين هم المحرك الرئيسي لنجاحاتنا.
من أجل ذلك أيضاً، نبذل قصارى جهدنا لدعم مشاركة موظفينا لضمان بيئة عمل صحية وتنافسية.
ولتحقيق ذلك، نحن حريصون على تطبيق مبدأ تكافؤ فرص العمل في جميع ممارسات التوظيف لدينا لضمان عدم الإنخراط في أي أنشطة تمييزية ضد مقدم الطلب أو الموظف على أساس العرق أو العمر أو اللون أو الجنس أو الدين.

كيف تحصل على وظيفة

إبحث عن وظيفة

قدم على الوظائف

احصل على توظيف

اكاديمية دواجن الوطنية

التدريب

تستثمر دواجن الوطنية (مصر) في المسار الوظيفي للخريجين الجدد، حيث تقدم برنامج تدريب الخريجين لتأهيلهم لسوق العمل والحصول علي أفضل الفرص من خلال أختيار عدد من الخريجين كل عام وتدريبهم عملياً في مجالات عدة لإكسابهم المهارات والمعارف والخبرة العملية المطلوبة في مجالاتهم.

التدريب والتطوير

تستثمر دواجن الوطنية (مصر) كل عام في حوالي 35٪ من موظفيها أعتقاداً منا بأهمية وفوائد تدريب الموظفين وتطويرهم والتي ستعود علي الشركة بالقوي العاملة المؤهلة والقادرة علي تحقيق التنافسية في المجال، والتي تنعكس علي زيادة نسبة الاحتفاظ بالموظفين، وكذلك زيادة نسبة مشاركتهم في تقدم الشركة.
وفي كل الأحوال، نحن نتعامل مع تدريب وتطوير الموظفين كمسؤولية مشتركة ليس فقط بين الموظفين والمديرين ولكن أيضاً من جانب المؤسسة. لذلك نحن حريصون على التخطيط لها وتنفيذها بشكل صحيح ومستمر، إذ أن الفوائد المكتسبة منها تضمن تحقيق نموًا كبيرًا على المستويين الفردي والمؤسسي.

المسار المهني

إيماناً من أعتقادنا بأهمية أرتباط الموظفين بالشركة لتحقيق الرضا الوظيفي، وزيادة الإنتاجية، وتحسين الروح المعنوية، التي بدورها تسهل تحقيق الأهداف العامة للشركة. فإننا نبذل قصارى جهدنا لتطوير وتنفيذ مسار التطوير الوظيفي الذي يزود الموظفين بآلية مستمرة لتعزيز وتطوير مهاراتهم ومعرفتهم التي تؤدي بدورها إلى إتقان وظائفهم الحالية وكذلك تأهيلهم لشغل مناصب أعلي.

فرص عمل

المالية
1فرص متاحة
أخرى
3فرص متاحة
تسويق
1فرص متاحة